Декретні для ФОП — це реально
Багато жінок-підприємиць вважають, що допомога у зв’язку з вагітністю та пологами доступна лише найманим працівницям. Насправді ФОП, яка сплачує єдиний соціальний внесок, теж є застрахованою особою й може отримати виплату. Але на шляху до неї є кілька пасток: стаж, повнота сплати ЄСВ, правильний пакет документів і строки звернення.
Що перевіряємо перед подачею
- Чи сплачено ЄСВ у повному обсязі за потрібні періоди та чи відображено його у страховому стажі.
- Чи немає боргів по ЄСВ, які можуть стати підставою для відмови або затримки.
- Який дохід і внески враховуються для розрахунку суми допомоги.
- Чи правильно оформлено лікарняний (електронний листок непрацездатності).
Якщо виявляємо проблему, пропонуємо рішення: доплатити внески, подати уточнення або виправити дані в реєстрі застрахованих осіб.
Як проходить оформлення
- Ви повідомляєте нам про листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами.
- Ми перевіряємо стаж і сплату ЄСВ, готуємо заяву та супровідні документи.
- Подаємо звернення до Пенсійного фонду електронно й відстежуємо його розгляд.
- Якщо фонд запитує додаткові документи чи пояснення, готуємо їх.
Що далі: ЄСВ під час відпустки по догляду за дитиною
Після пологів у підприємиці на спрощеній системі є можливість не сплачувати ЄСВ за себе під час відпустки по догляду за дитиною — для цього потрібно вчасно подати заяву. Ми розповімо, коли це вигідно, а коли краще продовжувати сплату, щоб не переривати страховий стаж, і підготуємо документи.
Ця послуга надається як разова, а також входить у комплексний супровід ФОП як консультація. Вартість залежить від стану ваших внесків і стажу — назвемо її після перевірки.
